พัฒนาชุมชนใสสะอาด ปี 2568

20 January 68 / 10:33 น.

มิติที่ 1 บทบาทผู้บริหารของหน่วยงานในการเสริมสร้างความโปร่งใส

        นโยบายในการสร้างความโปร่งใส


การบริหารงบประมาณ

     การบริหารงานและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

มิติที่ 2 สำนักงานสะดวก

    การรักษาสิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงาน

     1. มาตรการและแผนปฏิบัติการด้านสิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงาน ตามหลัก 5 ส มีการสื่อสารมาตรการ
และแผนปฏิบัติการให้บุคลากรในสังกัด และมีการแต่งตั้งคณะทำงานผู้รับผิดชอบ
– มาตรการและแผนปฏิบัติการด้านสิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงานตามหลัก 5 ส (สะสาง สะดวก สะอาด สุขลักษณะ สร้างนิสัย)
– การสื่อสารมาตรการและแผนปฏิบัติการให้บุคลากรในสังกัดทราบ
– การแต่งตั้งคณะกรรมการ และคณะทำงานกิจกรรม 5 ส ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
– ผลการคัดเลือกสำนักงานพัฒนาชุมชนอำเภอสะดวก ประจำปี พ.ศ. 2568

     2.  การดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการด้านสิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงาน ตามหลัก 5 ส ไตรมาสละ 1 ครั้ง
           – ไตรมาสที่ 1         – ไตรมาส 2            – ไตรมาส 3

     3. ระบบการตรวจประเมินการดำเนินงานตามมาตรการ
          – แบบประเมินผลการดำเนินงานตามมาตรการด้านสิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงาน ตามหลัก 5 ส

     4. สรุปผลการดำเนินงานตามแผนและรายงานผลรายไตรมาส ให้ผู้บังคับบัญชาทราบ

    การดำเนินงานตามแผน

1. มาตราการ 5ส ในสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดสมุทรปราการ ภายใต้โครงการ Prakan Cdd Green Office with 5s
2. การลดและคัดแยกขยะมูลฝอยในหน่วยงาน
3. โครงการลด ละ เลิก การใช้โฟมบรรจุอาหาร (No foam) และถุงพลาสติก
4. อบรมการใช้เครื่องมือ Canva และ Line Official แก่เจ้าหน้าที่ พช.
5. อบรมการสร้างนวัตกรรมและการนำเทคโนโลยีมาประมวลผลด้วยเครื่องมือ Data Visualization
6. การส่งเสริมความรู้ สร้างความเข้าใจ พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ.2562 เพื่อสร้างความหนักรู้และความมั่นคงปลอดภัยด้านสารสนเทศ
7. มาตรการลดใช้กระดาษ สู่แนวคิดองค์กร Paperless 
8. มาตรการประหยัดพลังงาน สพจ.สมุทรปราการ
9. มาตรการ “โต๊ะสะอาด”
10. สรุปผลการดำเนินงานตามแผน และการรายงานผลให้ผู้บังคับบัญชาทราบ

การอำนวยความสะดวก

    1. นโยบายหรือแนวทางการส่งเสริมหน่วยงานที่ให้บริการประชาชนที่มุ่งเน้นการอำนวยความสะดวก
และมีสถานที่ตั้งของสำนักงานสะดวกที่เข้าถึงง่ายพร้อมจุดบริการข้อมูลที่ชัดเจน
– โครงสร้างหน่วยงาน/ข้อมูลผู้บริหารที่เป็นปัจจุบัน
– อำนาจหน้าที่
– กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
– มาตรฐานการให้บริการของสำนักงานสะดวก

2. ผังภาพหรือขั้นตอนแสดงการให้บริการที่ชัดเจน (Flow Chart )
– รูปแบบออฟไลน์ในสำนักงาน             – รูปแบบออนไลน์ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

3. คู่มือการให้บริการประชาชน

4. คู่มืออำนวยความสะดวกสำหรับเจ้าหน้าที่

5. รายงานผลการดำเนินการให้ผู้บังคับบัญชาทราบ

6. ระบบข้อมูลและสารสนเทศด้านการบริการและการเปิดเผยข้อมูล ณ สำนักงานสะดวก
– ระบบการให้บริการข้อมูลที่สอดคล้องกับภารกิจของกรมฯ ผ่านระบบบริการอิเล็กทรอนิกส์ (e-Service)
– ระบบการติดต่อสื่อสารระหว่างหน่วยงานและผู้รับบริการ

7. มาตรฐานการให้บริการของหน่วยงาน

8. ระบบการให้บริการข้อมูลและการเปิดเผยข้อมูล การจัดทำฐานข้อมูล
    ผู้รับบริการ และการปรับปรุงข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน
 – https://samutprakan.cdd.go.th/
– สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดสมุทรปราการ Fanpage
 – สพจ.สมุทรปราการ
– กองทุนพัฒนาบทบาทสตรี สมุทรปราการ Fanpage

9. รางวัลหรือการชื่นชมหรือคำขอบคุณในด้านการให้บริการจากหน่วยงานภายนอก

– หนังสือขอบคุณจากหน่วยงานภายนอก
– สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดสมุทรปราการ ได้รับรางวัล VIP Bangpla Minimarathon 12 KM 2025

10. ผลประเมินความพึงพอใจการให้บริการ ของสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดสมุทรปราการ
– แบบประเมินผลความพึงพอใจการให้บริการจากผู้รับบริการ
– ผลประเมินความพึงพอใจการให้บริการจากผู้รับบริการ
– การนำผลประเมินความพึงพอใจการให้บริการจากผู้รับบริการไปวิเคราะห์และกำหนดแนวทางในการปรับปรุงและ/หรือพัฒนางาน
– บันทึกรายงานผลประเมินความพึงพอใจให้ผู้บังคับบัญชา รับทราบ

 

มิติที่ 3 การมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่าย

การแสวงหาความร่วมมือกับภาคีเครือข่าย
– แผนการแสวงหาความร่วมมือกับภาคีเครือข่ายในด้านการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติราชการ
– บันทึกความร่วมมือกับภาคีเครือข่าย (MOU) หรือการจัดกิจกรรมด้านการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติราชการ

การถ่ายทอดแผนการดำเนินงาน

–  การสื่อสารแผนการแสวงหาความร่วมมือให้กับบุคลากรในสังกัดทราบ
– คำสั่งคณะทำงานในการขับเคลื่อนแผนการแสวงหาความร่วมมือ
– ช่องทางการเผยแพร่การถ่ายทอดแผนการดำเนินงาน อย่างน้อย 1 ช่องทาง เช่น เว็บไซต์ , Page/Facebook  , กลุ่มไลน์

การดำเนินการตามแผนที่กำหนด

ผลการดำเนินงาน
– หลักฐานการดำเนินการความร่วมมือกับภาคีเครือข่ายในด้านการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติราชการ
– ข้อมูลสรุปผลสำเร็จของการดำเนินงานตามโครงการ/ประโยชน์ที่ได้รับจากการดำเนินการ และมีการเปรียบเทียบข้อมูลเชิงสถิติ
– รายงานผลการดำเนินการให้ผู้บังคับบัญชาทราบ
– การเผยแพร่การดำเนินกิจกรรมตามแผนบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

รายงานผู้บังคับบัญชา

รางวัลหรือคำชื่นชม

 

มิติที่ 4 การเสริมสร้างองค์กรคุณธรรม

        การประกาศเจตนารมณ์

        การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม

         การดำเนินกิจกรรมตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม

          ผลการดำเนินกิจกรรม

มิติที่ 5 นวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส

(Visited 1 times, 1 visits today)